Преимущества работы в «Скате»

Мы стремимся делать свою работу на совесть и ждем того же от вас.
Прежде чем оставлять заявку, убедитесь, что вам подходят наши требования.
Карьера в «Скате»
У нас много интересных и творческих задач. Любой сотрудник может предложить усовершенствовать рабочий процесс и его услышат.
В «Скате» нет блата
и кумовства. Если вы показываете результат,
то продвигаетесь по карьерной лестнице. Если все руководящие позиции занятны, а вам хочется расти, мы вместе думаем, какие еще задачи (за дополнительную плату) вы можете выполнять.
Директор компании
Евгений Хвостников
Развитие и обучение
Мы регулярно проводим бесплатное обучение по продукту, маркетингу, продажам. Для успешных сотрудников возможно профильное обучение по запросу (логистика, HR и т.д.). Используем передовые методы развития: супервизии, наставничество, фасилитацию. Особенно повезло продавцам розницы —
они обучаются обслуживать покупателей
по комиксам.
Условия труда
Трудимся в просторном, светлом офисе. Рабочие места современные: мебель удобная, техника новая. В 2014 г. проведена специальная оценка условий труда. Условия соответствуют всем нормативам. Мы редко задерживаемся, потому что работаем эффективно и все успеваем. У нас принцип: «Если заболел, болей дома». На работе мы работаем, а не болеем. Положение о защите персональных данных работников
Деньги
Зарплата у нас выше средней по рынку. Оформление по Трудовому Кодексу. Зарплату выплачиваем без задержек.
На праздники дарим подарки сотрудникам
и их детям.
«Скат» —
привлекательный
работодатель
Звание «Привлекательный работодатель» получают компании, у которых:
  • • Уровень вознаграждения не ниже среднерыночного для своего города;
  • • Отсутствуют жалобы соискателей на вакансии в период их публикации на портале Superjob.ru;
  • • Отсутствуют жалобы соискателей на невыполнение работодателем условий трудового соглашения в течение 6 месяцев после трудоустройства.
Отличный коллектив
Люди у нас подобрались замечательные: доброжелательные, отзывчивые
и трудолюбивые. Руководители радеют за своих сотрудников. Отделы помогают
друг другу решать общие задачи. Заботимся не только друг о друге и клиентах,
но и о тех, о ком позаботиться некому — помогаем сиротам. Мы умеем не только
работать, но и отдыхать — устраиваем праздники для сотрудников и их детей.
А что думают сами сотрудники?
Мы провели анонимный опрос, чтобы узнать, что нравится сотрудникам в компании, а что
нет. Попросили оценить: удовлетворенность зарплатой, коллективом, профессионализмом
непосредственного руководителя, взаимовыручку между отделами.
Плюсы и минусы работы в «Скат».
Анонимные отзывы сотрудников
35
07

Работает принцип "Что пообещали, то и сделали"!!! Стабильность. Надежность. Формат взаимодействия между подразделениями внутри компании и отзывчивость/готовность коллег помочь.
Лояльность к сотруднику.

Возможность на прямую общаться с первым лицом компании, человеком который находится у руля (ценно с точки зрения приобретения опыта, знаний).

Наличие обязательного условия по саморазвитию (очень ценные наставления, рекомендации, план адаптации сотрудника - мне понравилось).

Дорога на работу — из другого конца города.

Возможность развиваться.

Интересные задачи.

Профессиональный коллектив.

Достойная з/пл.

Современное техническое оснащение.

Не выявлено)

1) Честность (в расчетах заработной платы)
2) Сплоченность коллектива
3) Профессионализм сотрудников
4) Стабильная выплата заработной платы
5) Качественное оборудование, за которое не стыдно

Минусы отсутствуют. Есть пожелание - корпоративный автомобиль.

Атмосфера в коллективе.
Мне интересно работать со скатовскими специалистами. Они меня учат тому, чего я не умею.
Чистый светлый офис. Бытовые условия.
Сложные задачи двигают меня вперед.
Сам вил бизнеса не подразумевает стояния на месте, поэтому я развиваюсь и меняюсь, нет застоя.

Большая часть процессов пока еще зависит от людей. А этого быть не должно.

Профессионализм директора компании.
Возможность профессионального и личностного развития.
Честность по отношению к сотрудникам.
Сплоченный коллектив.
Забота о сотрудниках.

Неудобств нет. Чем больше работы тем лучше.

- Стабильность
- Возможность развиваться и обучаться
- Отличный коллектив
- Комфортные условия труда
- Возможность выполнять интересные задачи

Иногда случаются проблемы во взаимодействиях между отделами

1) Своевременная оплата труда
2) Стабильность компании на рынке, престиж
3) Высокий уровень условий труда
4) Компания не стоит на месте, развивается и соответственно развиваются и сотрудники
5) Лояльное отношения руководства к сотрудникам

отсутствуют, меня все устраивает

Развитие
Стабильность
Вовремя з/п
Успешность

Далеко от дома

Своевременная зарплата
Снабжение спецодеждой
Хороший коллектив
Хорошие условия труда
Понимающее руководство

нет

Стабильность, дружный коллектив профессионалов, условия труда, достойная заработная плата.

Иногда долго добираться до офиса (пробки).

1. Серьезный подход к организации бизнеса;
2. Отличная маркетинговая поддержка;
3. Отзывчивый позитивный коллектив;
4. Хорошие условия труда;
5. Своевременное исполнение зарплатных обязательств.

нет возможности уехать в отпуск на весь месяц

Посмотреть отзывы полностью
Директор компании
Евгений Хвостиков
«Скат» — надежная компания
Почему для нас важна надежность? Мы производим оборудование, от работы которого зависят жизни, а такое оборудование не должно подвести. Наши мотопомпы откачивают воду при наводнениях. Наши генераторы не дают вымерзнуть домам при отключениях света. Но надежно не только наше оборудование, надежен и сервис:
  • — клиенты оперативно получают грамотные консультации;
  • — дилерам вовремя приходит товар;
  • — сервисные центры быстро и качественно выполняют ремонт.
Эту надежность обеспечивают люди, которые работают в SKAT, ведь любая компания эффективна настолько, насколько эффективны ее сотрудники.
Какие ценности надо разделять, чтобы органично вписаться в нашу команду?
Забота о клиенте У Скат есть принцип: «Нам важен каждый клиент». Это проявляется во всем: от консультаций по выбору до постпродажного обслуживания. Если вы умеете заботиться о других, вам найдется у нас работа.
Инициативность Быть инициативным — это не сидеть
на работе с утра до ночи, а
придумать как организовать свой
труд так, чтобы автоматизировать
рутину и сосредоточиться на
интересных задачах. Интересные
задачи стимулируют развитие,
развитие повышает вашу ценность,
ценность увеличивает заработок.
Если вы эффективны, от этого
выигрывают все: вы, ваши коллеги,
компания, партнеры и клиенты.
Ответственность за результат Я очень ценю людей, которые ответственно и осознанно выполняют свою работу. Ведь репутация надежной компании, которую ценят наши клиенты, складывается из повседневных действий всех сотрудников.
Открытость Если у вас есть вопрос или вы не понимаете задачу — обсудите с руководителем, отделом персонала, со мной. Любую проблему можно решить, если не молчать о ней.
Лояльность Мы делаем общее дело: результаты компании — также и ваши результаты; репутация компании — также и ваша репутация.

Я хочу работать с думающими и ответственными людьми и приглашаю в
команду именно таких. Присоединяйтесь, интересные задачи для вас найдутся.

Удачи!
Как нас найти
г. Хабаровск, ул. Суворова, 80
Понедельник — пятница:
с 9:00 до 18:00
Телефон службы персонала: (4212) 41-42-67
Как добраться автобусом: Автобусная остановка «Вторсырье»
Автобусы: 102, 102э, 24, 333-с, 81, 56, 31
Автобусная остановка «52 школа»
Автобусы: № 25, 72, 71